林姗姗

作品数：4被引量：1H指数：1
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供职机构：中国建设银行更多>>
发文主题：绩效关系企业绩效《跟单信用证统一惯例》UCP600服务收费更多>>
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银行人力资源管理与企业绩效关系分析被引量：1
《中国中小企业》2022年第11期76-78,共3页林姗姗 
近年来我国银行得到了快速发展,但随着银行规模扩大,银行人力资源管理难度逐步提升。由于银行人力资源管理和企业绩效有着紧密的联系,为更好适应时代发展,必须设法提升银行人力资源管理水平,这正是本文围绕该课题开展具体研究的原因所在。
关键词：银行人力资源管理 企业绩效 绩效关系 原因所在 
《跟单信用证统一惯例》最新修订对受益人利益影响分析
《经济师》2009年第10期183-184,共2页周健翔 林姗姗 
《跟单信用证统一惯例》在长期实践中由于过分偏向银行的利益而忽视了对受益人的保护,导致实践中的诸多问题。国际商会对于《跟单信用证统一惯例》的最新修订中,从多个方面加强了对受益人利益的重视和保护,跟上了国际贸易发展的需要。当...
关键词：UCP600 受益人 权利保护 
个人理财业务新起点的深度分析
《经济师》2008年第11期195-196,共2页林姗姗 
2005年底出台的《商业银行个人理财业务管理暂行办法(征求意见稿)》和《商业银行个人理财业务风险管理指引(征求意见稿)》,曾经引起极大关注。中国建设银行陆续将人民币个人理财业务的起点金额提至5万元,同时要求:个人理财计划应向客户...
关键词：理财业务 新规定 发展趋势 
规范 服务价格管理 增强 服务收费能力
《现代商业银行导刊》2006年第1期21-22,共2页林姗姗 李镇 
当前，银行对结算，代理。银行卡等大部分服务项目部实行了收费，这顺应了现代银行业发展的潮流，也在一定程度上改变了银行过去收入渠道单一的状况。今后。如何进一步做好收费工作。提高银行的价值创造能力，是摆在我们面前迫切需要研...
关键词：服务价格管理 价值创造能力 服务收费 银行业发展 银行卡 收入渠道 收费工作 项目部 结算 
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