林娜

作品数：5被引量：12H指数：3
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发文主题：人力资源混沌大学生学生思想政治教育工作高校更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》《广西社会科学》《河池学院学报》更多>>
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论加强高校学生思想政治教育工作队伍的建设——以广西8所高校为调查对象被引量：4
《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》2006年第4期140-143,共4页林娜 
广西高校2005年党建与德育工作研究重点课题:<新形势下高校思想政治教育工作队伍状况调查与加强建设的对策研究>
高校学生思想政治教育工作队伍是高校教师队伍的重要组成部分,这支队伍是大学生健康成长的重要保证。通过对广西8所本科院校问卷调查及分析,可以发现:总体来说这支队伍的状况并不令人十分满意。高校在选人时,应把好入口关,挑选思想过硬...
关键词：大学生 思想政治教育工作 队伍建设 
广西高层次人才队伍建设的现状和难点分析
《河池学院学报》2006年第2期68-72,共5页覃以威 刘海燕 王力虎 林娜 廖艳达 叶焕玲 
广西壮族自治区人才人事科学研究项目:民族地区高层次人才建设难点问题与对策研究。
在综述广西区域性高层次人才队伍建设的现状及其所面临的问题之后,结合我国西部民族地区高层次人才建设的共性,详细分析论述了高层次人才队伍建设过程中,广西所面临的社会经济矛盾关系和协调要素的难点;同时,还提出了广西在建设区域性...
关键词：高层次人才 队伍建设 矛盾关系 协调要素 
浅谈保持高校师资队伍的稳定
《广西社会科学》2003年第10期179-180,共2页林娜 
国家正在实施的事业单位的人事制度改革对高等院校人事部门的工作提出了新的要求。从人力资源管理的角度出发 ,高校人事管理部门应处理好七个重要关系 ,以保持高度师资队伍的稳定。
关键词：人事制度改革 师资队伍 人力资源 
论人力资源的复杂性被引量：4
《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》2003年第4期142-145,共4页林娜 王力虎 
由人的复杂性所决定 ,人力资源系统本质上是一类复杂系统。管理者顺利实施发展战略获得期望目标的最佳途径就是培育自己组织的“混沌吸引子”,并努力加以控制。与过去“层级式”的直线式管理控制体制相比较 ,“分形”的组织结构更能增...
关键词：人力资源 管理 混沌 复杂性科学 
论个人素质的积累和管理被引量：4
《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》2002年第3期60-64,共5页林娜 
素质是指个人在社会中所具备的可以创造社会公认的成功的思维和行为能力。素质具有自然性与社会性 ,稳定性、可塑性及进化性 ,资本性。素质的提高是一个积累过程 ,素质拥有者自身应该努力经营和管理其素质。
关键词：个人素质 管理 素质积累机制 心理 竞争意识 
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