万顺福

作品数：25被引量：48H指数：4
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供职机构：四川师范大学经济与管理学院更多>>
发文主题：企业公平邓小平小城镇建设小城镇更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教政治法律社会学更多>>
发文期刊：《经济师》《商场现代化》《兰州学刊》《人民论坛（中旬刊）》更多>>
所获基金：国家社会科学基金四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目更多>>
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扩大内需与深化分配制度改革的关系及实现路径被引量：1
《商业时代》2013年第7期11-12,共2页万顺福 王兰 
改革开放30多年来,我国经济始终处在高速发展中,但主要依靠出口和投资推动经济发展的弊端已日益凸显,扩大内需是保持我国经济可持续发展的内生动力,而内需不足与我国目前的分配制度不合理,特别是劳动所得所占比例过低有着密切联系。扩...
关键词：内需 分配制度 劳动所得 
企业社会责任缺失的原因探析被引量：3
《人民论坛（中旬刊）》2010年第7期140-141,共2页万顺福 
随着经济的发展,我国越来越多的企业在不断提高盈利水平的同时,主动履行社会责任的自觉性日益增强。但是,由于各种复杂的原因,部分企业仍然缺失社会责任。只有对部分企业缺失社会责任的原因作出全面分析,才能从根本上寻找解决部分企业...
关键词：企业 社会责任 缺失 
咨询系统在政府决策中的作用分析
《当代经济》2009年第11期96-98,共3页王相绯 万顺福 
本文从咨询系统的发展历程,并联系当前政府在面对全球金融危机所做的决策,分析了咨询系统在政府决策中所起到的重要作用,讨论了当今咨询系统中所存在的代表性问题,并提出了相关的改进建议。
关键词：咨询系 政府决策 决策者 
市民社会、社区与信任构建——一个经济社会学的视角被引量：2
《兰州学刊》2009年第8期73-76,79,共5页汤晖 王兰 万顺福 
一个社会的普遍信任水平在一定的程度上决定该社会的经济发展和社会繁荣状况,这已达成普遍共识。信任的形成和信任体系的构建已成为各国普遍关注的问题。经济社会学从社会学的角度研究经济活动和经济行为,认为信任作为一种文化习性和社...
关键词：信任 经济社会学 市民社会 社区 
员工培训是建立学习型企业的基本途径
《中国经贸》2009年第14期23-23,共1页万顺福 汤晖 王兰 
现代企业发展的大趋势是由生产性组织向学习型组织的转变，而是否重视和如何进行员工培训，是优势企业区别于一般企业的重要标志。员工培训是建立学习型企业的基本途径和内容，本文从企业演变的历史，企业管理层和员工应怎样认识建立学...
关键词：企业 员工培训 学习型组织 
论初次分配注重公平的理论依据及其必要性被引量：1
《全国商情》2009年第15期133-135,共3页汤晖 万顺福 刘婧君 
按劳分配理论是马克思主义经济理论的重要内容。坚持按劳分配为主、多种分配方式并存的制度,是社会主义市场经济体制的基本特征,初次分配中注重公平,这是党的十七大关于收入分配理论的创新,是解决分配不公、贫富悬殊的有效方法,最终实...
关键词：按劳分配 初次分配 公平 分配制度 
科学发展观是马克思主义中国化的最新成果
《四川师范大学学报（社会科学版）》2009年第1期12-16,共5页汤晖 万顺福 王兰 
科学发展观是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想关于发展的思想的继承和发展,集中体现了马克思主义关于发展的世界观和方法论,是适应时代发展要求提出的科学理论,是建设中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大...
关键词：科学发展观 马克思主义 毛泽东思想 邓小平理论 “三个代表”重要思想 中国化 
重建家园——学者寄语
《现代人才》2008年第4期12-13,共2页本刊编辑部 桑刚 万顺福 王冲 
城市规划,公共安全为先汶川强震给四川造成了重大伤害和损失,由此,很有必要反思我们的城市规划和建设。城市规划和建设,不仅要研究和关心城市发展的规模、布局,同时更应重视公共安全,以之为先。目前的城市规划编制。
关键词：防灾规划 重大伤害 城乡规划 城市发展 控规 避难场所 城市灾害 消防规划 汶川 建筑规划 
加快凉山州人才队伍建设的对策研究
《理论与改革》2007年第6期138-141,共4页祁晓玲 万顺福 张樊 张宏英 蒋丹 赵雯雯 
国家社会科学基金西部项目"西部大开发进程中四川少数民族地区完善人才竞争机制研究"(编号:04XMZ018)阶段性成果
通过对凉山州人才建设现状的调查,分析了凉山州人才队伍建设的特点、存在的主要问题及其原因,提出了加快凉山州人才队伍建设的建议。
关键词：凉山州 人才资源 人才结构 人才分布 
企业人力资源管理中职工培训存在的主要问题及对策思考被引量：12
《商场现代化》2007年第09Z期323-324,共2页王兰 汤晖 万顺福 
四川省教育厅社会科学研究项目成果(SA05-027)
企业是现代经济的细胞,在知识经济到来的今天,发展终身教育,建设学习型企业已成为提高员工综合素质,提升企业竞争力的重要途径,而培训则是建设学习型企业的最基本的形式。我国企业培训近年来取得了一定成绩,但仍然存在一些问题。
关键词：企业 人力资源 培训 
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