刘新雨

作品数：1被引量：4H指数：1
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供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
发文主题：企业集团管理科学绩效管理机制绩效委托代理更多>>
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基于“激励相容”的企业集团绩效信息管理机制分析被引量：4
《运筹与管理》2013年第1期216-220,共5页罗彪 刘新雨 王成园 
国家自然科学基金委青年科学基金资助项目(71272064)
为解决企业集团总部与子公司存在着基于绩效信息的博弈问题,本文通过拓展基本的委托代理模型,分析子公司操纵绩效信息的条件及绩效信息操纵程度的影响因素。结果表明,当总部对子公司激励采用固定工资制或总部可完全监督时,子公司不操纵...
关键词：管理科学 绩效管理机制 委托代理 绩效操纵 
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