陈小云

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供职机构:中南财经政法大学工商管理学院更多>>
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大学生代考心理分析与对策被引量:1
《美中教育评论》2007年第2期53-56,60,共5页向赣生 陈小云 
本文属湖北省教育科学规划重点课题“大学生代考现象研究”.
考试是国家甄别、评价、选拔人才的一种重要形式,它关系到个人的切身利益和人才强国战略的实施。但近年来,大学生考试作弊屡见不鲜,作弊手段花样繁多,尤其是代考现象频繁发生。本文首先阐述了代考作弊的现状,再分析代考者和被代考...
关键词:大学生 代考 代考心理 诚信 
“知识”失业的原因与就业对策被引量:1
《时代金融》2007年第1X期102-103,共2页陈俊英 周晓品 陈小云 
知识失业在我国愈演愈烈,本文从供求结构的角度分析了知识失业存在的原因,然后提出了知识劳动者、政府、学校、企业在解决知识劳动者就业问题上的应对之策。
关键词:知识失业 供求结构 错位 就业 
员工退休不适应症状的原因分析与对策
《发展》2006年第11期84-84,共1页梁果 陈小云 
关键词:原因分析 人口增长 生活状态 生活环境 退休人员 
基于价值贡献的营销人员绩效管理
《发展》2006年第11期80-80,共1页陈小云 薛哲 
关键词:价值贡献 营销人员 绩效管理 企业价值理论 员工价值 管理理论 个人能力 经济价值 
如何设置营销人员的绩效指标
《发展》2006年第11期82-83,共2页薛哲 陈小云 
关键词:营销人员 绩效指标 企业发展 管理体制 企业生存 
品牌联合策略模型探讨被引量:2
《法制与社会》2006年第20期132-133,共2页薛哲 陈小云 
近年来,品牌联合作为一种新的品牌策略被广泛应用。品牌联合就是一个产品同时出现两个品牌的名字。当这种策略被很好的利用时,品牌联合可以使得两个品牌都获得很好的收益,本文回顾了以前关于品牌联合的研究,并提出了一个帮助经理人员识...
关键词:品牌联合 模型 
中小企业营销人员绩效管理浅析被引量:2
《中南财经政法大学研究生学报》2006年第4期104-107,125,共5页陈小云 薛哲 
营销绩效管理作为公司和营销部门之间绩效管理承上启下的关键层面,其已成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措之一。营销环节是中小企业生存的命脉,加强对营销人员的绩效控制是中小企业发展的关键。以美国为代表的发达国家...
关键词:营销绩效 绩效管理 考核指标 
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