刘洁

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薪酬差距影响上市公司研发吗?——基于制造业的经验数据
《财讯》2017年第18期96-98,共3页陈怡 刘洁 
引言 公司内部的薪酬差距可以分为高管层内薪酬差距和高管与员工之间的薪酬差距.这两种薪酬差距能够为公司带来何种效益,目前学术界并未得出一致结论.锦标赛理论认为薪酬差距是一种激励机制,会刺激员工投入更多,提高公司产出(Lazear和 R...
浅析行政诉讼调解存在的合理性
《法制与社会（旬刊）》2014年第24期106-107,共2页刘洁 
1989年4月,第一部《行政诉讼法》的颁布,其中,第50条明确规定:"人民法院审理行政案件,不适用调解。"从1990年该法实施至今已24年之久,社会生活的飞速发展和法律理论研究的进步,使得这个规定已然成为很多法院审理行政诉讼案件的绊脚石。...
关键词：公权 行政诉讼 调解 
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