崔玉林

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中小城商行跨区域经营的“变”与“不变”:莱商银行案例
《金融发展研究》2014年第3期46-51,共6页中国人民银行莱芜市中心支行课题组 崔玉林 
本文通过解读莱商银行跨区域经营的发展动机、路径选择以及带来的显著变化等情况,认为中小城商行跨区域经营的成功有赖于其经营地域的变化和服务对象的稳定。中小城商行只有实现经营区域的"变"与客户特征的"不变"相结合,才能在跨区域经...
关键词：城商行 跨区域 规模经济 
莱商银行差异化经营案例被引量：4
《金融发展研究》2012年第5期35-40,共6页中国人民银行莱芜市中心支行课题组 崔玉林 
我国二元的信贷市场结构,决定了中小银行定位于中小企业很大程度上是一种被动选择。中小企业总体风险天然大于大型企业,中小银行如何实现中小企业的市场定位、持续良性的业务发展、行之有效的风险防控三者之间的有效契合,有必要进行研...
关键词：中小银行 差异化 市场细分 
过桥贷款:小额贷款公司的变异与兼容被引量：6
《金融发展研究》2011年第12期55-59,共5页崔玉林 
受内外因素共同作用,过桥贷款在小额贷款公司业务中的占比越来越大,小额贷款公司开始发生变异。本文基于山东莱芜四家小额贷款公司的案例,深入探讨在这种变异的机理下小额贷款公司的市场定位及政策调整问题,以期对小额贷款公司的发展有...
关键词：小额贷款公司 过桥贷款 变异发展 
构建和谐内部审计监督的思考被引量：1
《中国金融》2009年第20期77-78,共2页崔玉林 
内部审计在查错纠弊、规范业务操作、防范风险中发挥了重要作用，但由于内审组织框架和相关制度建设的不完善、不健全和审计环境等问题，审计工作中时常出现一些不和谐的音符。笔者拟从内部审计组织建设、制度建设、审计人员权责及内审...
关键词：内部审计监督 和谐 内部审计组织 制度建设 业务操作 防范风险 组织框架 审计环境 
坚持干部谈话制度 加强队伍思想建设
《山东金融》1998年第8期45-46,共2页崔玉林 
坚持干部谈话制度，保持组织与干部个人的思想沟通和感情联系，对于加强干部队伍思想建设，增强凝聚力和战斗力，保证中央银行各项监管工作的有效实施，有着十分重要的作用。一、坚持“五谈”制度，掌握工作契机一是班子调整跟踪谈。当...
关键词：谈话制度 心理素质 谈话方式 思想建设 问题解决 干部思想 批评教育 组织人事工作 性格特点 思想教育工作 
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