张炳申

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我国技能型人才供给不足的制度分析
《西北职教》2008年第2期9-11,共3页何亦名 张炳申 
阻碍我国技能型人才供给的制度障碍 我国劳动力资源丰富，但为什么恰恰在一个劳动力供给足够大的经济中，技能型人才短缺问题却在较长时期内得不到解决，什么原因阻碍了技能型人才的有效供给，使得人才短缺出现忽然加剧的趋势？
关键词：技能型人才 人才供给 制度分析 劳动力供给 制度障碍 资源丰富 短缺问题 有效供给 
我国技能型人才供给不足的制度分析被引量：27
《教育与职业》2008年第2期9-12,共4页何亦名 张炳申 
到教育部重点课题“大学生就业与创业体系研究”(DFA050090)的资助
近年来,技能型人才的短缺日益成为制约我国由制造业大国向制造业强国转变的重要因素。本文主要以制度经济学作为分析工具,认为引起技能型人才供给不足的原因主要是制度性因素,如企业技术培训中存在“囚徒困境”,而政府未能通过公共服务...
关键词：技能型人才 供给障碍 治理 制度安排 
高新区二次创业发展模式的选择——以桂林国家高新区为例被引量：1
《企业经济》2007年第9期27-29,共3页甘春华 张炳申 
桂林国家高新区要在二次创业中奋起直追,必须调整过去的发展方式,选择适合自己的发展模式。本文通过分析我国高新区的主要发展模式以及桂林国家高新区的发展特点,认为以密集的智力资源为基础的模式是适合其发展的模式。
关键词：高新区 智力资源 工业基础 政策环境 
我国工资收入二次扭曲分析被引量：3
《学术研究》2007年第5期44-49,共6页张炳申 
广东省哲学社会科学学科共建项目"产业结构升级与劳动力的优化配置"(资助号066E-01)
本文通过分析收入差距的变动状况,认为城镇与乡村内部收入差距较合理上升,城乡收入差距却不合理扩大;行业之间收入差距扩大,存在背离劳动的倾向;因而使劳动力价格出现了第二次扭曲。作者认为劳动与人力资本市场产出是决定工资收入最基...
关键词：工资收入扭曲 综合性原因 政府责任 
论经济全球化时代我国劳动关系的调整策略被引量：1
《经济师》2007年第4期23-24,共2页甘春华 张炳申 
经济全球化的本质是资本的全球化,全球化给我国劳动关系带来的变化为:资本对劳动的雇佣、工会弱化、劳动力市场的歧视、劳动者内部出现阶层分化等,这些变化主要源于市场性和体制性因素。为应对经济全球化的挑战,我国应改革劳动关系协调...
关键词：经济全球化 工会 劳动关系 
中外创业教育的发展及其对我国高等教育的意义被引量：56
《高教探索》2007年第1期71-73,共3页张炳申 何亦名 罗磊 
教育部重点课题"大学生就业与创业体系研究"(DFA050090)系列成果之一
近20年来,创业教育在国外取得了蓬勃发展,创业成为美国等西方国家经济增长的重要引擎。我国创业教育起步较晚,尚处在探索阶段。创业教育的引进与发展对我国的高等教育具有深远的意义,必然改变传统高等教育的目标、理念和教学方式。
关键词：创业教育 创新精神 高等教育 
劳动契约期限研究述评被引量：3
《经济学动态》2006年第12期79-85,共7页张炳申 李湛 
关于契约期限概念的演进 现代西方经济学，实际上把所有的市场交易（无论是长期的还是短期的、显性的还是隐性的）都看做是一种契约关系，并将此作为经济分析的基本范畴。在古典契约理论向新古典契约理论再向现代契约理论的变化过程中...
关键词：劳动契约 现代契约理论 现代企业理论 现代西方经济学 不完全契约理论 金融契约 
产业集群、城镇化和“珠三角”区域经济中心的构建被引量：2
《现代乡镇》2006年第11期70-75,共6页陆明祥 张炳申 
关键词：区域经济中心 “泛珠三角” 产业集群 城镇化 大珠江三角洲 区域经济发展 都市圈 
广东省工业支柱产业的集群化发展及其升级被引量：1
《广东经济》2006年第7期20-25,共6页张炳申 陆明祥 
广东省高教厅青年项目<广东中小企业的集群化发展>(03SJC790005)。
关键词：工业支柱产业 广东省 集群化发展 产业集群 产业关联 法人机构 现代经济 经济增长 相关产业 产业群 
国外工作搜寻理论研究述评被引量：34
《外国经济与管理》2006年第2期15-21,29,共8页何亦名 张炳申 
本文主要介绍了工作搜寻理论的最新发展,评价了主要的理论模型和观点,对搜寻过程和搜寻方法的实证研究也进行了简要的回顾。本文认为,工作搜寻理论通过研究劳动者在特定环境下的搜寻行为,有助于我们重新认识和评价劳动力市场服务机构以...
关键词：工作搜寻 劳动力市场 搜寻方法 
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