陈睿

作品数：3被引量：36H指数：3
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供职机构：电子科技大学更多>>
发文主题：天线创新氛围创新绩效团队异质性叙事结构更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术电子电信社会学更多>>
发文期刊：《软科学》《技术经济》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家教育部博士点基金更多>>
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R&D团队中领导行为、创新氛围与知识创新的关系:案例研究被引量：14
《技术经济》2017年第3期21-28,113,共9页曹茜 陈睿 
国家自然科学基金重点项目"变革环境下中国企业领导行为研究"(71432005)
采用案例研究方法,以全球最著名的研发机构——美国国家航空航天局(NASA)为例,分析了R&D团队中的领导行为与知识创新的关系以及团队创新氛围在其中的中介作用。根据SECI模型,探索了团队层面的R&D团队知识创新的结构维度,得到R&D团队领...
关键词：R&D团队 领导行为 知识创新 创新氛围 
团队异质性对团队成员创新绩效的影响机制被引量：10
《技术经济》2012年第12期13-21,共9页陈睿 井润田 
国家自然科学基金项目"科研团队领导行为及其对团队绩效影响机理的研究"(70872017);高等学校博士学科点专项科研基金项目"基于我国制度情境的组织变革的权力与行为研究"(20090185110001)
通过构建被调节的中介效应模型,探讨了团队异质性对团队成员创新绩效的影响机制,考察了团队层面的创新氛围的跨层次中介效应以及领导观点采择能力对此中介效应的调节作用。结果显示:在领导观点采择能力较高的R&D团队中,专业差异、团队...
关键词：团队异质性 创新绩效 创新氛围 
国有企业自主创新能力评价分析——以四川省为例被引量：12
《软科学》2009年第3期65-70,共6页陈睿 井润田 
国家自然科学基金项目(70872017);教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-06-0804);电子科技大学创新团队与学术带头人计划项目
以四川国有企业为例,构建以创新资源、创新活动、创新环境、创新产出能力四项指标为基础的自主创新评价体系。通过综合评价和比较分析的方法,对四川、广东、山东等六省市及四川省内不同所属国有企业自主创新能力进行详细分析。在实证分...
关键词：自主创新能力 指标体系 国有企业 四川省 
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