黄建毅

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军地不同组织职业生涯管理比较分析
《社会心理科学》2003年第1期41-44,13,共5页章炜杰 黄建毅 王振泉 
科学有效的组织职业生涯管理对员工的心理与行为产生积极有效的影响,有助于部队战斗力的提高。为掌握部队职业生涯管理的现状,调查参考国内外职业生涯管理的方法,引用国内学者自编的 OCMQ 并作了修改,通过开放式问卷在部队、国有企业、...
关键词：部队 组织职业生涯管理 员工心理 国有企业 国家机关 事业单位 合资企业 
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