薛蔚

作品数：4被引量：2H指数：1
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供职机构：河南省煤田地质局更多>>
发文主题：ALM技能型人才培养煤矿人工智能内部分配机制更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
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智慧煤矿技能型人才培养路径研究被引量：2
《煤炭经济研究》2021年第11期78-82,共5页薛蔚 
按照ALM模型的框架,对智慧煤矿技能型人才培养进行探究,以智慧煤矿的专业技能型人才培养为中心点,按照机器参与程度从两个维度划分出五类技能型岗位,构建智慧煤矿技能型人才培养体系,并以此为依据提出智慧煤矿技能型人才针对性培养路径...
关键词：智慧煤矿 人才培养路径 人工智能 ALM模型 
对企业经营者实行年薪制的思考
《煤炭经济研究》2003年第8期70-70,共1页薛蔚 
关键词：企业经营者 年薪制 构成 现代企业制度 分配关系 
浅谈企业人力资源管理
《中州煤炭》2003年第3期59-60,共2页薛蔚 
阐述了企业常用的5种留住人才的方法,提出了以人为本、吸引人才、留住人才是现代企业人才资源管理的精髓。
关键词：企业 人才 资源管理 
坚持“三挂钩、三浮动”原则 创新内部分配机制
《中州煤炭》2002年第4期45-45,共1页杨欣成 谭保法 薛蔚 
介绍了白庄煤矿在内部分配上实行“三挂钩、三浮动”机制 ,以人为本 ,调动职工积极性 ,促进企业稳步发展。
关键词：内部分配 挂钩 浮动 
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