陈婵

作品数：2被引量：30H指数：1
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供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
发文主题：内部资本市场高素质人才高层次人才队伍建设核心竞争力股权激励更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《经济理论与经济管理》《中国人才》更多>>
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有效运用股权激励 促进企业高层次人才队伍建设
《中国人才》2009年第12期52-54,共3页陈婵 王国安 
所谓高层次人才，是指在一个国家、一个地区或一个企业发展中起骨干和核心推动作用的人，是人才队伍中的精华，因此，加强高层次人才队伍建设不仅是一个战略问题，也是一个全局问题。企业的强大在于核心竞争力的提升，根本在于拥有一批...
关键词：人才队伍建设 高层次人才 企业发展 股权激励 有效运用 核心竞争力 企业管理人才 高素质人才 
财务公司在集团公司的功能定位和现实挑战被引量：30
《经济理论与经济管理》2009年第7期69-75,共7页陈婵 肖星 
国务院国资委研究中心2008年重点课题(RC/SASAC2007-9)
我国财务公司在功能定位上存在缺失,实质上只发挥了结算中心和内部银行的功能,在投融资和外汇业务等方面仍受到政策管制,在风险管理方面则缺少有针对性的管理手段。完善财务公司在集团内的功能,势必需要财务公司在功能定位上向战略性财...
关键词：财务公司 功能定位 内部资本市场 
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