李昕

作品数：1被引量：2H指数：1
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发文主题：弹性预算薪酬福利人力资源增量预算预算松弛更多>>
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企业如何进行人力资源预算编制被引量：2
《中国劳动》2014年第11期43-45,共3页李昕 徐婷 
国家社科基金青年项目(项目号:14CJY083)阶段性成果
人力资源预算是人力资源部门根据历史及当前的人力资源成本状况,结合企业发展战略,对下一年度人员需求和成本费用进行预测,通过人力资源预算编制指导人力资源管理工作的开展,合理控制人工成本。人力资源预算是企业人力资源规划落实的重...
关键词：人力资源 预算编制 成本费用 影响因素 弹性预算 预算期 薪酬福利 增量预算 预算松弛 预算总额 
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