兰天

作品数:6被引量:13H指数:2
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供职机构:中国民用航空飞行学院更多>>
发文主题:民航大学生飞行员培养民航飞行员一站式更多>>
发文领域:文化科学政治法律经济管理更多>>
发文期刊:《学园》《产业与科技论坛》《管理学家》《法制与社会(旬刊)》更多>>
所获基金:中国民航飞行学院青年基金更多>>
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民航高级监察员师资队伍教学认知能力提升方案研究
《管理学家》2024年第20期1-3,共3页兰天 
基于全职业周期培养模式的民航监察员培训师资队伍建设研究(24CAFUC03078)。
民航高级监察员是民航行业监管执法水平和执法权威的代表,民航监察员培训学院师资队伍建设离不开高级监察员队伍。特别是进入新阶段以来,加强监察员队伍建设已成为新时期深化改革和民航强国建设中一项紧迫而又重要的任务,行业发展迫切...
关键词:师资队伍 高级监察员 教学认知能力 
民航院校“十四五”期间高层次人才工作面临的形势及对策研究——以F学院为例
《产业与科技论坛》2022年第20期261-262,共2页兰天 
近年来,民航院校高层次人才工作取得可喜成绩,以F学院为例——专任教师拥有博士学位数量大幅增加,领军人才引进持续开展,人才称号申报有所斩获,配偶安置等配套措施不断完善。“十四五”期间,重视创新、依靠人才是大势所趋,百花齐放、百...
关键词:民航院校 高层次人才 人才引进 
疫情影响下的高校人才引进工作研究——以2019年新冠肺炎疫情为例被引量:1
《产业与科技论坛》2021年第4期91-92,共2页兰天 
2019年底始于武汉的新冠肺炎疫情迅速波及全国,对国家的各项工作产生了巨大影响。高校人才引进工作也因疫情防控原因在校园宣讲、常规面试、其他辅助性工作等方面受到影响。开展多渠道人才引进宣传,利用视频面试等考核途径,进行人才政...
关键词:新冠肺炎疫情 高等院校 人才引进 
基于可操作性的高校柔性引进高层次人才政策研究被引量:1
《法制与社会(旬刊)》2019年第9期174-174,191,共2页兰天 
中国民用航空飞行学院面上项目<中飞院高层次人才资源开发与创新管理模式研究>(J2016-10)
柔性引进高层次人才对于高校解决人才瓶颈,缓解人才队伍结构性问题,加快现有人才队伍提升有着非常大的现实意义。高校制定可操作性的柔性引进政策,确定引进对象是前提,明确岗位职责是核心,提供引进待遇是关键,规范管理过程是保障。
关键词:高校 柔性引进 高层次人才 
国内外民航飞行员培养的异同点被引量:9
《天津中德职业技术学院学报》2014年第4期31-32,共2页兰天 刘欣 
民航飞行学院学生与普通高校在校生相比,培养方案上有很大差异。中外民航业在飞行员培养方面也存在很大差异,这种差异使得民航飞行员的培养必须侧重职业思想与素质教育。
关键词:民航飞行员 民航大学生 培养 异同点 
提高民航飞行大学生思想政治教育成效的措施被引量:2
《学园》2014年第19期14-15,共2页兰天 刘欣 
中国民航飞行学院青年基金资助项目(编号:Q2013-095)
思想政治教育对民航飞行大学生来说至关重要。中国民航飞行学院作为国内民航飞行员培养的主力院校,在半个多世纪的飞行员培养过程中一直坚持"准军事化"管理模式不动摇。面对新时期民航飞行员培养的特点,学院又提出了"一站式"培养方...
关键词:准军事化 一站式 思政教育 
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