栾斌

作品数：4被引量：37H指数：3
导出分析报告
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院更多>>
发文主题：门槛效应高管持股就业效应创新绩效FMOLS更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《科学学与科学技术管理》《管理学报》《农业技术经济》《研究与发展管理》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
上市公司技术创新的就业效应——基于高管持股的门槛效应研究被引量：8
《科学学与科学技术管理》2016年第7期148-158,共11页栾斌 杨俊 
以488家上市公司作为样本研究高管持股影响下企业技术创新的就业效应,实证结果表明:当前中国企业技术创新对就业效应的影响是非线性的,并根据高管持股比例的变化表现出区间效应。不同行业、性质的企业技术创新的就业效应存在差异。其中...
关键词：技术创新 就业效应 高管持股 股权结构 门槛效应 
企业创新绩效脆弱性研究被引量：2
《研究与发展管理》2016年第3期79-88,共10页栾斌 杨俊 
选择168家上市公司为样本,通过门槛检验模型对企业创新绩效的脆弱性进行测度和分解,量化结果表明:当前中国企业的创新绩效水平是脆弱的,创新匮乏和不可解释风险是脆弱性产生的根本原因,并且匮乏和脆弱的情况正在恶化;企业的投资价值与...
关键词：创新绩效 脆弱性 测度与分解 门槛效应 
企业创新投入与创新绩效的就业效应及其差异分析被引量：13
《管理学报》2016年第5期725-734,共10页栾斌 杨俊 
以238家上市公司作为样本,研究高管持股影响下企业技术创新投入和创新绩效的就业效应及其差异。研究表明:随着高管持股比例的提高,企业创新投入和创新绩效对就业的影响整体上均表现为先创造后破坏的就业效应,但是在高管持股比例较低的区...
关键词：创新投入 创新绩效 就业效应 高管持股 门槛效应 
农村居民收入、健康支付结构与农村健康人力资本--中国省份面板数据的证据被引量：14
《农业技术经济》2015年第2期76-84,共9页栾斌 杨俊 
教育部哲学社会科学重大攻关项目“建设人口均衡型社会”(编号:13JZD023)
本文以Grossman健康需求函数为理论基础,以2002—2011年中国省份区域数据为实证支持,利用几个能够突出健康特征的宏观健康变量构建农村健康人力资本的代理变量,利用完全修正最小二乘法(FMOLS)对其面板协整模型进行估计。本文的研究表明...
关键词：农村健康人力资本 健康支付结构 农村居民收入 FMOLS 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部