唐培培

作品数：1被引量：2H指数：1
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供职机构：天津理工大学管理学院更多>>
发文主题：不当督导雇佣关系跨层主动性更多>>
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不当督导与主动性创新行为的关系研究——基于雇佣关系的调节作用被引量：2
《华东经济管理》2015年第3期126-131,共6页王丽平 唐培培 
国家社会科学基金项目(10BGL029);天津市教委社会科学重大项目(2014ZD42);天津市科技发展战略研究计划项目(2014)
不当督导对员工行为的影响是组织行为学领域的一个新热点话题。文章通过问卷调查获得296名下属与上级的配对数据,研究不当督导对主动性创新行为的影响效果,并探索雇佣关系的调节作用。结果表明:不当督导对主动性创新行为具有显著负向影...
关键词：不当督导 主动性创新行为 雇佣关系 
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