王伟玉

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供职机构：淮安供电公司更多>>
发文主题：企业文化打造文化DCFS融入企业文化源动力更多>>
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“微”活动激发新进员工融入企业文化
《东方企业文化》2015年第11S期6-,共1页王伟玉 
新进员工学历高、素质优、潜力大,属于公司特有的群体,针对这些特有的群体,公司通过在"入职一年培养期"的四个不同的阶段,(岗前教育、轮岗见习、专业岗位学习、脱产培训),以相对应的"微访谈"、"微传播"、"微讲堂"、"微行动"等"微"活动...
关键词：微 企业文化 激发 新进员工 
“DCFS”建设模式,打造“文化源动力”
《企业研究》2014年第9X期125-125,共1页王伟玉 
随着"三集五大"进程的不断加快,公司文化理念、发展战略和各个岗位业务正在进行着更深层次的融合。如何用更为科学的方式促进广大员工在整个融合过程价值观念和思想行为的转变,就成为新时期企业文化建设的新课题。为此,淮安供电公司建...
关键词：工作模式 打造 企业文化 
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