林珊珊

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发文主题：管理思想管理理念精细化企业培训体系更多>>
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大教培体系建设的探索与实践
《中国电力教育》2024年第5期45-46,共2页曾超 林珊珊 向松 
国网武汉供电公司大教培体系的建设秉承“管业务必须管培训”“谁使用、谁培养”工作原则,搭建“3+3”教育培训责任体系,创新构建了“人资主管、专业主建、班组主战”教育培训管理模式,形成了上下贯通、横纵联动、有机协同的人才培养工...
关键词：培训管理模式 供电公司 探索与实践 教培 人资 培训责任 人才培养工作 体系的建设 
电网企业技能人员学习路径图编制与应用--以国网武汉供电公司为例
《中国培训》2020年第9期48-49,共2页曾超 林珊珊 胡卉卉 马涛 
国网武汉供电公司基于学习路径图的理论与应用价值,提出了技能人员学习路径图的编制方法,探讨了在技能人员在素质能力培训中应用学习路径图的诸多优势与可行性,以期为电网企业相关培训体系的建设与优化提供有益参考。
关键词：供电公司 电网企业 技能人员 学习路径图 培训体系 编制与应用 理论与应用 编制方法 
浅析精细化管理思想在企业培训体系中的应用被引量：1
《现代企业文化》2015年第29期91-91,共1页霍晓娣 胡久刚 林珊珊 
知识经济时代下，面对当前激烈的市场竞争形势，企业要想从根本上提升自身的核心竞争实力，并实现自身的可持续发展，就需要给予人力资源培训工作以充分重视。而将精细化管理思想应用在企业培训体系之中，能够确保企业实现人力资源培训...
关键词：精细化管理 管理理念 企业培训体系 应用 
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