王栋

作品数：3被引量：95H指数：2
导出分析报告
供职机构：南开大学商学院更多>>
发文主题：股权激励股价敏感性收益波动率分析师更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《现代管理科学》《南开管理评论》《审计与经济研究》更多>>
所获基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
股权激励与风险承担——来自中国上市公司的证据被引量：82
《南开管理评论》2016年第3期157-167,共11页王栋 吴德胜 
国家自然科学基金重点项目(71533002);南开大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(66122019)资助
中国的股权激励正式实施已逾十年,相当数量的股权激励方案进入行权期,但是,已有研究大都关注股权激励方案设计、公告和授予阶段高管的机会主义行为,对股权激励正向效应的分析较少,且主要集中在股权激励带来的利益协同效应上,忽视了风险...
关键词：股权激励 风险承担 公司政策 股价敏感性 收益波动率敏感性 
业绩型股权激励与收益平滑被引量：2
《现代管理科学》2016年第2期118-120,共3页王栋 王强 
南开大学中央高校基本科研业务费专项资金项目“中国上市公司股权激励有效性研究”(项目号:66122019);南开大学亚洲研究中心项目“中国股权激励中的机会主义行为研究”(项目号:AS1303)
中国从2006开始正式实施股权激励。与国外标准股权激励不同的是,中国的股权激励包含了业绩条款,并采用了分期行权解锁安排,这有可能导致高管通过收益平衡进行盈余操纵。文章利用双重差分方法实证检验了激励公司收益平滑程度在股权激励...
关键词：股权激励 业绩平滑 双重差分 
中国业绩型股权激励公告前的盈余操纵被引量：11
《审计与经济研究》2015年第5期66-75,共10页吴德胜 王栋 
南开大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(66122019);南开大学亚洲研究中心项目(AS1303)
股权激励可能会诱发高管的机会主义行为,导致股权激励不但达不到激励高管的目的,反而加剧了代理问题。本文以公告股权激励方案的中国上市公司为样本,对股权激励公告前的盈余操纵进行了分析。采用考虑生命周期和成长性的应计模型发现,在...
关键词：股权激励 机会主义行为 盈余操纵 盈余管理 分析师预测误差 股权激励公告 业绩型股权激励 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部