陆华强

作品数：3被引量：6H指数：2
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供职机构：北京大学更多>>
发文主题：法律结构股权激励人力资本持续经营能力公司股份回购更多>>
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发文期刊：《东方法学》《网络法律评论》《证券法苑》更多>>
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股权激励的法律结构--以未上市创新企业为中心被引量：4
《东方法学》2017年第1期153-160,共8页陆华强 
人力资本是现代企业最不可或缺的生产要素,但其不能"出资"到公司。在创新企业中,干股、代持、合伙企业平台、有限公司平台、信托/资管计划等形形色色的方式被用于雇员股权激励。激励形式多元和非标准化反衬出我国人力资本嵌入企业组织...
关键词：人力资本 非上市公司 资产专用化 类别股 
互联网时代的雇员隐私困局及其出路——一个雇员隐私权的法经济学分析
《网络法律评论》2015年第1期179-195,共17页陆华强 
本文从产权理论视角来考察雇员隐私保护在互联网时代面临的种种困局。笔者的分析表明,一味地"加强立法"来完善国家层面对公民隐私保护的立法路径并不能从根本上解决当前雇员隐私困局。因为"加强立法"并不能在真实世界中实现清晰界定产...
关键词：互联网时代 雇员隐私 科斯定理 产权界定成本 二次分配 
上市公司股份回购的准入标准探析——以K公司股份回购案为中心被引量：2
《证券法苑》2015年第1期172-193,共22页陆华强 
股份回购具有影响股价波动、利益输送和易操控的特性,其对公开、公平、公正的《证券法》原则的贯彻构成威胁。《证券法》框架下"持续经营能力"标准的模糊性,使上市公司可以较随意地启动和实施回购。而《公司法》框架下的债权人同意程序...
关键词：回购 债权人 持续经营能力 即期清偿能力 
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