钟喜梅

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共创价值是接班成功的关键
《家族企业》2021年第6期14-14,共1页钟喜梅 
你究竟是从家族的角度去看企业人员的组成,还是从企业的角度去看企业人员的组成?我们早期研究的家族企业都是规模非常大的企业,而事实上,很多家族企业的规模是偏小的,它怎么从小规模长到上市,上市之后再变成大型的家族集团,这其实是一...
关键词：家族企业 共创价值 企业的规模 接班 集团 上市 
解密台塑集团的传承之路（二）
《家族企业》2019年第9期110-115,共6页陈凌 朱建安 祝双夏 钟喜梅 
FB研修社由《家族企业》杂志联合浙江大学企业家学院共同推出。FB研修社特别邀请浙江大学管理学院教授、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌作为栏目主持导师。栏目以真实鲜活的企业案例还原家族和企业的成长发展场景,发现交接班过程...
关键词：台塑集团 百慕大 香港高等法院 王永庆 王月兰 家族企业传承 股权捐赠 塑胶工业 
创业科技企业接班的根本挑战 没有郭台铭的鸿海何去何从 从鸿海案例谈起
《家族企业》2019年第6期40-43,共4页钟喜梅 
科技业的高外资法人持股特性、产业环境的高度难以掌握,以及相对较简单的家族结构与较低程度的交互持股,造成科技企业创业者在思考接班问题时,难以从复制或学习既有接班模式当中取得学习效果,而须完全从企业竞争力与成长角度去面对接班...
关键词：郭台铭 法人持股 并购策略 鸿海集团 接班者 
2017年“国际家族企业研究协会国际论坛(中国台湾)”
《管理学季刊》2017年第1期122-123,共2页许士军 陈世哲 钟喜梅 丁弘彬 尤俊杰 
各位学界朋友：很荣幸在此邀请您参与由国际家族企业研究协会（IFERA）、中国台湾中山大学管理学院,以及中国台湾董事学会,于2017年11月14日至17日所举办的＂国际家族企业研究协会国际论坛（中国台湾）＂（2017 IFERA Global Conference...
关键词：家族企业研究 中国台湾 日至 台湾台北 摘要格式 管理学报 管理评论 投稿系统 invite 理论引导 
家族控制与金字塔结构——我国台湾纺织业与建筑投资业家族集团的跨时分析
《公司治理评论》2009年第4期58-75,共18页詹淑婷 钟喜梅 
NSC96-2416-H-110-003-MY3;国立中山大学(台湾)发展国际一流大学及顶尖研究中心计划——卓越研究小组——电子商务中心(编号:97C030513)的资助
本研究探讨我国台湾纺织与建筑投资家族集团的金字塔结构,以及股份所有权与盈余分配权的偏离情形。纺织集团的代表为中兴、华隆、台南与远东,长亿、润泰、威京及太平洋则为建筑投资集团之代表,研究年度横跨12年度,为1992年至2004年。从...
关键词：集团企业 金字塔结构 偏离程度 代理理论 
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