池海宏

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公选面试巧用“印象管理”策略被引量：1
《领导科学》2009年第11期42-43,共2页池海宏 尹金泉 
公开选拔党政机关领导干部是近年来我国深化干部人事制度改革、建设高素质干部人才队伍的重要举措，在全国各地得到了深入、广泛的开展。在公选考试中经常可以看到这样的局面：有的参选者虽然基础较扎实，笔试成绩也遥遥领先，但由于面...
关键词：公选考试 印象管理 面试 干部人事制度改革 巧用 机关领导干部 高素质干部 公开选拔 
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