樊星

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论电力企业人力资源培训的科学设计
《经营管理者》2015年第12Z期213-213,共1页樊星 扬爽 张冶 
随着经济与科技的发展,电力企业已经认识到了人才培养是电力企业提升自身竞争力,提高自身发展的一项重要手段,本文介绍了加强电力企业人力资源科学培训的作用,分析了电力企业人力资源培训存在的问题并提出了相应的解决措施。
关键词：电力企业 人力资源培训 科学设计 
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