戴建英

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人性化管理对急诊护士工作压力及离职意愿的影响被引量：6
《医院管理论坛》2016年第12期43-45,共3页贾晓雁 戴建英 
浙江省医药卫生一般研究项目;编号:201474125
目的探讨人性化管理对急诊护士工作压力及离职意愿的影响。方法选取4所医院132名急诊护士为研究对象,于2015年1月至12月实施人性化管理。比较人性化管理前后急诊护士工作压力及离职意愿的变化。结果人性化管理后,护理人员的工作量及时...
关键词：人性化管理 急诊护士 工作压力 离职意愿 
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