王福伟

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以差异化为重点的人力资源增效管理
《中国商论》2014年第7X期29-31,共3页王福伟 蔡静 
人力资源又称劳动力资源或劳动力,其是代表能够推动整个经济和社会发展的人口总和。人力资源在企业中发挥着重要的作用,决定着企业的成败。本文以山东华阳农药化工集团有限公司为例,对以差异化为重点的人力资源增效管理展开阐述。
关键词：人力资源 差异化 企业 企业管理 中层管理 差异 
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