刘驰

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企业女职工职业倦怠成因与干预探析
《商情》2014年第34期123-123,共1页刘驰 
一、职业倦怠的概念提出 职业倦怠是由Freudenberg在1974年的时候首次提出的概念，这一词汇描述了服务于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态。[1]所谓的职业倦怠也是可以称为工作倦怠...
关键词：职业倦怠 女职工 个人成就感 干预 成因 企业 工作时间 工作强度 
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