郑皓

作品数：3被引量：7H指数：1
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供职机构：中国石油大学（华东）经济管理学院更多>>
发文主题：人力资源城镇化协调发展耦合协调度省级面板数据更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《投资与合作（学术版）》《华东经济管理》更多>>
所获基金：中国石油大学(华东)自主创新科研计划项目国家自然科学基金更多>>
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海外石油项目人力资源管理风险识别及其控制研究
《人力资源管理》2017年第4期37-38,共2页郑皓 
经济全球化已成为当今世界不可逆转的大趋势,我国石油企业也正在积极推行"走出去"发展战略,而人力资源管理作为海外石油项目成败的重要因素,对其风险的识别与控制显得尤为重要。通过对海外石油项目人力资源管理人员的咨询以及相关资料...
关键词：海外石油项目 人力资源管理 风险识别 风险防控 
基于省级面板数据的我国城镇化内部协同发展研究被引量：7
《华东经济管理》2016年第8期79-85,共7页丁浩 郑皓 
国家自然科学基金项目(71403293);山东省重点研发计划项目(2015GGX109004);中国石油大学(华东)自主创新项目(16CX04026B);东营市社会科学研究项目(DYSK(2016)第21号);青岛市社会科学研究项目(QDSKL150713)
文章通过对城镇化内部协同发展基本内涵的分析,将城镇化分为人口、经济、社会、空间和生态五个系统,构建协调发展评价指标体系,选用耦合协调模型定量测度我国31个省、市、自治区2005-2014年的城镇化内部协调发展水平,使用SPSS对我国2015...
关键词：城镇化 协调发展 耦合协调度 灰色关联度 
人力资源培训效益提升研究
《投资与合作（学术版）》2014年第6期334-334,共1页郑皓 
社会的进步离不开各类企业的发展,而企业的发展又离不开一批高素质的员工.培训已成为人力资源开发和管理的一个主要课题,也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段.然而在实践中,很多企业在培训上的投入都得不到预期的产出.本文剖析了国...
关键词：人力资源 员工培训 培训效益 
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