樊文有

作品数：14被引量：69H指数：6
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发文期刊：《经济论坛》《科技进步与对策》《思想理论教育》《中国软科学》更多>>
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高校毕业生人力资本信号在就业市场中的效用研究被引量：10
《教育与经济》2011年第3期25-30,共6页樊文有 徐迅 石来德 
本文通过设计问卷对630家雇主进行调查,探究雇主在招聘中基于毕业生的人力资本信号进行雇佣甄别的行为。研究发现雇主在雇佣甄别毕业生求职者时,对人力资本信号的选择既有集中度明显的共同关注,也表现出差异性。研究发现和揭示了毕业生...
关键词：毕业生 人力资本信号 雇佣甄别 效用 
高校学生就业管理服务信息平台建设研究被引量：9
《经济论坛》2010年第11期178-182,共5页樊文有 徐迅 
高校学生就业管理服务信息平台建设对促进学生就业具有重要意义,本文基于其存在的主要问题进行研究,对平台的框架设计、功能提升给出了建议,并结合案例说明其实际效用,为高校学生就业工作信息化建设提供了参考。
关键词：高校学生就业 管理服务信息平台 建设 研究 
学生就业管理服务信息平台的实践与创新被引量：6
《中国教育信息化（高教职教）》2010年第11期49-52,共4页樊文有 徐迅 
本文以同济大学数字化校园建设中的学生就业管理服务信息平台为例,阐述了平台的建设架构和功能提升,重点描述了其创新特色的功能,为高校学生就业工作信息化提供了参考。
关键词：数字化校园 学生就业 管理服务信息平台 
基于平衡计分卡的高校就业指导部门绩效考评体系构建被引量：3
《经济论坛》2010年第10期165-168,共4页樊文有 胡际峰 
为弥补高校就业指导部门绩效考评体系的不足,借鉴企业管理中的平衡计分卡工具构建了绩效考评体系。该考评体系从就业状况、顾客、内部流程、学习与成长四个维度对部门工作进行全面评价,为高校就业指导部门提供了前瞻性与实用性的绩效管...
关键词：平衡计分卡 高校 就业指导部门 绩效考评 
基于培训效果评估理论的高校就业指导评估模型的建立被引量：1
《出国与就业（就业教育）》2010年第15期61-65,共5页樊文有 胡际峰 
如何促进高校毕业生顺利就业已成为当前促进就业工作的重中之重,加强和改善高校就业指导工作对此意义重大。由于我国高校就业指导的理论和实践均处于探索阶段,对就业指导工作评估的研究更少。本文借鉴培训评估理论中的柯克帕特里克模型...
关键词：高校 就业指导 评估 柯克帕特里克模型 
基于平衡计分卡的高校就业指导部门绩效考评体系构建及实证研究被引量：3
《中国软科学》2010年第S1期388-392,共5页樊文有 
本文借鉴企业管理中的平衡计分卡工具构建了高校就业指导部门绩效考评体系,该考评体系从就业状况、顾客、内部流程、学习与成长4个维度对部门工作进行全面评价,为高校就业指导部门提供了前瞻性与实用性的绩效管理方法。
关键词：平衡计分卡 高校 就业指导部门 绩效考评 
贫困大学生职业决策自我效能及影响因素
《同济教育研究》2010年第1期30-35,共6页朱华珍 樊文有 周上玖 方雅静 
近年来，随着高等教育产业化的不断深化，贫困大学生成为了校园里的新群体。人们逐渐发现，经济的拮据或多或少让这个群体表现出了弱势的一面。这引起了教育界的关注，他们成为了研究领域的新对象。文章依据职业决策自我效能的理论，以...
关键词：贫困大学生 职业决策 自我效能 
构筑和谐校园的“双困生”就业促进体系
《同济教育研究》2010年第1期36-38,43,共4页徐迅 樊文有 
建设和谐校园是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，是实现高校培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要保证。关注贫困生在求职就业中遇到的困难和壁垒，采取有效措施构筑完整的就业促进体系，帮助经济贫困、就业困难的“双困...
关键词：和谐校园 双困生 就业促进 
基于企业培训理论的高校就业指导工作评估研究
《经济论坛》2010年第2期180-181,共2页胡际峰 樊文有 
中国高校毕业生面临强大的就业压力,做好高校毕业生就业指导工作有助于解决这一问题。高校就业指导的理论和实践均处于探索阶段,对就业指导评估的研究更为稀少。本文借鉴企业培训理论中的柯克帕特里克模型,建立高校就业指导的评估模型,...
关键词：高校 就业指导 评估 柯克帕特里克模型 
大学生职业决策自我效能的差异与影响因素被引量：6
《思想理论教育》2009年第7期84-87,共4页朱华珍 樊文有 周上玖 方雅静 
通过调研分析大学生职业决策自我效能的差异与影响因素,结果表明,文科学生在职业信息收集的自我效能上弱于理工科学生,独生子女学生在制订规划的自我效能上强于非独生子女学生,家庭经济条件差的学生在收集信息的自我效能上弱于家庭经济...
关键词：大学生 职业决策 自我效能 影响因素 
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