于虎

作品数：6被引量：3H指数：1
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供职机构：江苏油田更多>>
发文主题：组织机构中小企业改制再就业党建思想政治工作自我管理更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《中国石油企业》《胜利油田职工大学学报》《领导科学论坛》《东方企业文化》更多>>
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践行领导者核心能力理论应抓住“八个字”
《领导科学论坛》2017年第11期79-79,共1页于虎 
学者周新民在“领导者核心能力”方面的理论体系已经成为国有企业推动领导者核心能力建设的有效抓手。作为一名国有企业领导干部，应该切实增强“政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”等四大核心能力，并将核心能力转化为...
关键词：核心能力理论 领导者 企业领导干部 国有企业 政治辨别力 能力建设 创新力 
从“衣食住行”谈党性修养
《东方企业文化》2014年第9S期47-47,共1页于虎 章冉 
加强党性修养,保持党员先进性,是共产党员始终面临的永恒课题,也是新形势下加强党员能力建设的必然要求。本文从日常生活中的"衣食住行"出发,针对这一问题进行了阐释和探索。
关键词：党性修养 衣食住行 党员 
抓好“三心”助推企业科研单位党建思想政治工作被引量：1
《东方企业文化》2013年第8期126-127,共2页于虎 章冉 
企业科研单位具有知识分子多、价值取向多元、思想活跃、新意识强、自我管理意愿突出等许多鲜明特征。如何保证知型员工茁壮成长,推动企业持续快速稳定发展,给党建思想治工作提出了许多新挑战和新课题。
关键词：党建思想政治工作 企业科研单位 知识分子 鲜明特征 自我管理 新意识 新课题 
中小企业改制中组织机构优化的思考被引量：1
《胜利油田职工大学学报》2005年第2期30-31,共2页袁静 于虎 
本文在分析中小企业现状的基础上,提出了改制后中小型企业组织结构设置的原则、优化过程与方法;中小企业环境与所追求目标的变化,要求其职能机构设置应着力体现战略定位和市场经济要求。
关键词：改制 组织机构 人员分流 再就业 
变机制激活一盘棋
《中国石油企业》2005年第1期127-127,共1页李寒峰 于虎 
管理是企业永恒的主题。变革的年代,因循守旧只能坐以待毙,要生存必须破旧立新。
关键词：企业 机制 变革 管理 生存 激活 年代 
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