云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 刘佳宾

刘佳宾: 作品数：1被引量：0H指数：0; 导出分析报告; 供职机构：重庆市电力公司更多>>; 发文主题：复杂系统仿真复杂系统仿真经济学薪酬分配更多>>; 发文领域：经济管理更多>>; 发文期刊：《科技管理研究》更多>>; 所获基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>

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薪酬分配与企业增长复杂系统仿真模型研究: 《科技管理研究》2012年第22期135-140,共6页李华东刘贞房劲刘佳宾; 国家自然基金项目"可再生能源总量目标分配机制及其有效性检验"(71073095);教育部人文社会科学基金项目"公益项目建设中相关利益主体特征分析与冲突协调机制研究"(10YJC630161);重庆市教委重大项目"基于移动式的经管研究生实验教学理论;方法与平台研究"(Yjg110107); 为了研究薪酬分配制度是如何通过对企业员工的激励来影响企业经济增长的,从薪酬分配角度出发,考虑企业员工的异质性、部门异质性及主体之间的交互作用,利用复杂自适应系统建模方法,构建了基于薪酬分配的企业增长复杂系统仿真模型。为了...; 关键词：薪酬分配企业增长复杂系统经济学仿真异质性