姚海燕

作品数：4被引量：14H指数：1
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供职机构：江苏大学附属医院更多>>
发文主题：中毒核心能力急诊护士团队文化建设OSCE更多>>
发文领域：医药卫生经济管理更多>>
发文期刊：《当代护士（上旬刊）》《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》《护士进修杂志》《当代护士（下旬刊）》更多>>
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聚焦解决模式对急性百草枯中毒患者的影响
《当代护士（下旬刊）》2023年第10期80-84,共5页姚海燕 解敏 杨丽萍 
目的探究聚焦解决模式对急性百草枯中毒患者情绪状态、自觉遵医行为、预后及生活质量的影响。方法通过便利抽样的方法选取本院2019年1月—2020年12月期间收治的120例急性百草枯中毒患者为对象,采用随机数字表法平均分为对照组和试验组,...
关键词：急性百草枯中毒 聚焦解决模式 情绪 自觉遵医行为 预后 生活质量 
中毒中心全程无缝隙护理模式的构建及应用研究
《当代护士（上旬刊）》2019年第11期123-125,共3页杨丽萍 解敏 陈红梅 姚海燕 许燕 
目的探讨中毒中心全程无缝隙护理模式的构建与应用效果。方法将2012年1月~2013年6月江苏大学附属医院中毒中心收治的30例中重度中毒患者作为对照组,实施传统护理;2013年7月~2016年12月收治的31例中重度中毒患者作为观察组,实施全程无缝...
关键词：中毒中心 全程无缝隙 护理模式 
基于团队文化建设的急诊护士核心能力培训模式的建立被引量：14
《护士进修杂志》2017年第9期815-817,共3页杨丽萍 解敏 姚海燕 韩友明 冯嶶 殷俊 刘雪喻 
目的探讨基于团队文化建设的急诊护士核心能力培训模式的建立与实施效果。方法选取2014年01-12月参加常规急诊护士核心能力培训方案进行培训的24名就职于江苏大学附属医院急诊科护士作为对照组,对培训结果进行分析,找出培训中存在的不...
关键词：团队文化建设 急诊护士 核心能力 
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