罗春晖

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供职机构：厦门大学管理学院更多>>
发文主题：创新采纳信息技术影响因素更多>>
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影响组织创新采纳的因素整合模型
《软科学》2011年第6期127-129,134,共4页杨连峰 刘震宇 罗春晖 
新世纪优秀人才支持计划资助项目(0000-X07173);教育部人文社会科学研究资助项目(08JC630072);博士后科学基金资助项目(20080430105)
通过回顾影响创新(技术)采纳的因素研究,整合个人、环境、组织、技术、任务和组织间的因素,以及这些因素可能的相互作用,提出了一个影响组织创新采纳的因素整合模型,并对这一模型的理论和实践意义进行了讨论。
关键词：组织 创新采纳 信息技术 影响因素 
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