戚远军

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石化集团公司“三支队伍”建设中薪酬体系的设计
《石油化工管理干部学院学报》2005年第4期1-6,共6页戚远军 石峰 刘焕荣 孟祥涛 
薪酬体系是支持和实现企业总体战略目标的重要手段。中国石化集团公司的薪酬体系改革经历了4个发展阶段后,逐步建立起适应自身发展战略的以“三支队伍”为基础的多形式工资结构。但各企业在薪酬管理中仍存在一些问题。解决这些问题,需...
关键词：薪酬体系 设计 原则 框架 实施 
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