裴彩霞

作品数：2被引量：7H指数：1
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供职机构：厦门大学管理学院更多>>
发文主题：情感承诺员工创新行为跨界经营跨界更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《清华管理评论》《厦门大学学报（哲学社会科学版）》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
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组织变革背景下员工创新行为研究被引量：6
《厦门大学学报（哲学社会科学版）》2017年第2期96-105,共10页林志扬 裴彩霞 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"组织结构变革中的路径依赖与路径突破研究"(11YJA630057)
员工的创新行为是组织创新及获得竞争优势的重要源泉。当前,组织变革越来越趋于常态化和复杂化,在组织变革的背景下员工对变革结果的预估对其创新行为有着显著影响。以9个城市40多家组织的员工作为研究对象,并对问卷所获得数据进行层级...
关键词：组织变革 员工创新行为 变革情感承诺 
跨界:你需要怎样的组织控制能力被引量：1
《清华管理评论》2014年第7期56-63,共8页林志扬 赵靖宇 裴彩霞 
跨界经营的成功固然振奋人心，多元化的结果却许怍总是一帆风顺，从跨界成功的事例中抽丝剥茧，我们发现对跨界成功影响最匝要的因素——企业跨界经营的组织控制能力。跨界经营可以说是企业成长、扩张的重要方式。当企业的规模逐渐扩大...
关键词：组织控制 能力 企业成长 跨界经营 企业发展 成功 多元化 资金 
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