肖丽娟

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基于DFL的人力资源评估模型及其应用
《苏州大学学报（自然科学版）》2010年第4期29-33,47,共6页刘亚军 肖丽娟 
利用动态模糊逻辑(DFL)对人力资源评估进行研究,提出了基于动态模糊逻辑的人力资源评估模型;并将该模型具体应用于实例系统,结果表明它具有较好的实用价值.
关键词：动态模糊逻辑 动态模糊评测 人力资源评估 
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