江春华

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基于就业认知视角的应届毕业生求职倦怠行为研究被引量：4
《湖北函授大学学报》2016年第24期37-38,40,共3页杨红霞 江春华 
随着就业市场竞争压力不断增大,越来越多的应届毕业生出现求职倦怠行为,校园招聘会"遇冷"现象频出。本文基于对校园招聘会应届毕业生求职现状的实践调查与研究,通过构建毕业生就业认知评价体系,从就业意识训练和就业技能培养两方面深入...
关键词：就业认知 应届毕业生 校招遇冷 求职倦怠行为 综合评价 
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