张晓娇

作品数：1被引量：16H指数：1
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供职机构：中山大学国际商学院更多>>
发文主题：管理者过度自信个人特质企业绩效企业并购决策企业并购更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《现代财经（天津财经大学学报）》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
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管理者过度自信与企业并购决策及企业绩效之关系被引量：16
《现代财经（天津财经大学学报）》2012年第10期102-114,共13页翟爱梅 张晓娇 
国家社会科学基金资助项目(12CJY116);教育部人文社会科学基金资助项目(11YJC790259)
本文从行为金融学的角度,以沪深两市2007-2011年间进行了并购交易的上市公司为样本,建立面板数据模型和联立方程模型,研究了管理者过度自信与企业并购决策、企业绩效之间的关系。研究结果表明:管理者的过度自信对企业的并购决策产生了...
关键词：管理者过度自信 企业并购 企业绩效 个人特质 
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