刘小娟

作品数：1被引量：12H指数：1
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供职机构：香港理工大学更多>>
发文主题：IT员工工作满意度基于角色跨边界重载更多>>
发文领域：社会学经济管理更多>>
发文期刊：《管理学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金北京市社会科学基金更多>>
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基于角色重载与知识获取的IT员工跨边界活动对工作满意度的影响被引量：12
《管理学报》2015年第9期1402-1412,共11页刘小娟 邓春平 王国锋 潘锦臻 
国家自然科学基金资助项目(71472011;71102172);北京市社会科学基金资助项目(14JGC092)
通过区分企业IT员工跨边界角色研究中事务性跨边界活动和学习性跨边界活动两个维度,来解释IT员工不同类型的跨边界活动对工作满意度所具有的不同影响。结果显示,事务性跨边界活动显著影响角色重载,学习性跨边界活动对角色重载的影响不显...
关键词：跨边界活动 工作满意度 角色重载 知识获取 
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