陈伟强

作品数：3被引量：1H指数：0
导出分析报告
供职机构：中国有色矿业集团有限公司更多>>
发文主题：科技绩效有色国有企业矿业委托代理理论更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《中国科技纵横》《有色矿冶》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于委托代理理论的国有企业科技创新长效机制研究
《中国科技纵横》2018年第16期251-252,共2页陈伟强 
本文先指出当前国有企业科技创新中存在的主要问题,并剖析其心理层面的产生原因,从委托代理关系角度研究国有企业科技创新问题的根源,阐述了任期考核制和工资总额两种基于委托代理理论的制度设计对科技创新工作的影响,并提出从顶层设计...
关键词：委托代理 国有企业 科技创新 长效机制 
有色金属综合矿业集团的科技绩效考核方法研究
《有色矿冶》2018年第2期61-63,66,共4页陈伟强 
以企业绩效考核为起点,阐述了绩效考核的不同种类及有色金属综合性矿业集团管理的复杂性,引出科技绩效考核作为提升科技创新能力的重要手段,对有色金属综合性矿业集团具有重要意义,本文拟研讨科技考核的作用及功能、考核对象范围及权重...
关键词：有色金属 矿业 科技 考核 
浅谈有色企业的科技绩效考核评价被引量：1
《有色矿冶》2012年第2期63-66,共4页陈伟强 
本文以提升企业的技术创新能力的重要性为起点,引出科技绩效考核评价是提升企业科技创新能力的重要手段,阐述了科技绩效考核评价的概念、特点、内容。最后提出了有色企业改进科技绩效考核评价工作的建议。
关键词：有色 科技 考核评价 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部