范丽娜

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供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文主题:劳动关系常态和谐劳动关系构建和谐劳动关系工会改革更多>>
发文领域:政治法律经济管理更多>>
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互联网+对中国企业民主管理历史变迁的作用探析被引量:1
《中国人力资源开发》2018年第3期126-135,共10页范丽娜 
全国哲学社会科学重大项目(12&ZD095)
互联网催生中国劳动关系新演变,作为依附劳动关系存在的企业民主管理实践也受到影响。互联网为企业推动民主管理实践的改革提供了有力的工具,对中国企业民主管理历史变迁起到积极作用。国有企业互联网与民主管理融合仍带有社会主义传统...
关键词:互联网+ 民主管理 劳动关系 历史变迁 
国外产业民主实践及对我国的启示——基于劳资合作的视角
《中国人力资源开发》2016年第9期107-112,共6页范丽娜 
在我国经济新常态时期,产业民主作为员工参与企业生产经营管理的方式对构建和谐劳资关系发挥重要作用。国外在产业民主具体运行存在不同模式,本文对越南的非正式员工参与形式、韩国的劳资理事会形式、德国的职工委员会形式进行具体分析...
关键词:经济新常态 劳资合作 产业民主 
经济发展新常态下推进中国特色和谐劳动关系的构建——“贯彻中央意见精神,构建和谐劳动关系”研讨会综述被引量:7
《中国人力资源开发》2015年第15期82-86,共5页范丽娜 
本次会议旨在通过对国务院下发的《关于构建和谐劳动关系的意见》进行深入的研讨,从而提出该《意见》对于经济新常态下我国劳动关系未来发展具有指导作用。核心观点涉及《意见》出台的时代背景、重要意义、特点、落实注意问题、劳动关...
关键词:和谐 劳动关系 经济新常态 
基层工会改革路径研究--珠三角基层工会改革的启示被引量:7
《中国人力资源开发》2014年第15期102-107,共6页范丽娜 
常凯教授主持的2012年度全国哲学社会科学重大项目“和谐劳动关系构建中的政府规制研究”(12&ZD095)资助
全球化背景下,资本主义国家出现工会危机,表现之一是工会密度下降。与之相反,中国工会组织建制率和职工入会率不断攀升。珠三角基层工会改革积累了很多经验,其中最主要的经验是自下而上、依托职工群众进行工会改革。中国工会作为党联系...
关键词:资本主义 珠三角 工会改革 自下而上 
关于西藏劳动争议近十年发展趋势的战略思考
《西藏研究》2014年第6期15-23,共9页范丽娜 杨亚波 
西藏自治区哲学社会科学专项资金项目"西藏就业形势与就业政策研究"(项目批准号:13BMZ003)的阶段性成果
伴随着西藏经济跨越式发展进程的加快推进,劳动关系领域出现了许多新变化、新特征和新趋势。特别是因劳动报酬、社会保险等引发的劳动争议逐年增多,对西藏和谐劳动关系的构建产生了一定程度的冲击。西藏劳动争议近十年发展趋势的形成,...
关键词:西藏 劳动争议 发展趋势 战略思考 
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