者荣娜

作品数：3被引量：1H指数：1
导出分析报告
供职机构：四川大学法学院更多>>
发文主题：非制度因素土司制度傣族就业歧视女性就业歧视更多>>
发文领域：历史地理政治法律更多>>
发文期刊：《反歧视评论》《民间法》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
傣族土司制度可持续的非制度因素分析被引量：1
《民间法》2017年第1期280-289,共10页者荣娜 
在民情复杂的边疆地区,如何保持边疆的稳定是考验中央与地方治理智慧的重要命题。傣族土司制度能在边疆地区存续七八百年。这本身就是对边疆稳定的重大贡献。这也说明,土司制度是中央与地方反复博弈后接受的制度选择,是最符合当时现实...
关键词：土司制度 可持续 非制度因素 傣族 
完善女性就业歧视立法建构之探析
《反歧视评论》2016年第1期95-112,共18页者荣娜 
十八届四中全会提到要规范招人用人制度,消除性别影响平等就业的制度障碍和就业歧视:'十三五'规划提到要严禁各种形式的就业歧视,消除对妇女的歧视和偏见,改善妇女发展环境。我国女性就业领域的歧视长期存在,相关法律呈现出了碎片化、...
关键词：女性 就业歧视 立法建构 
傣族土司制度可持续的非制度因素分析
《民间法》2016年第2期280-289,共10页者荣娜 
在民情复杂的边疆地区,如何保持边疆的稳定是考验中央与地方治理智慧的重要命题。傣族土司制度能在边疆地区存续七八百年。这本身就是对边疆稳定的重大贡献。这也说明,土司制度是中央与地方反复博弈后接受的制度选择,是最符合当时现实...
关键词：土司制度 可持续 非制度因素 傣族 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部