张玉娟

作品数：4被引量：138H指数：4
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供职机构：中南财经政法大学会计学院更多>>
发文主题：高管激励股权结构高管薪酬激励高管股权激励股权制衡度更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《山西财经大学学报》《科学管理研究》《会计与经济研究》更多>>
所获基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目内蒙古自治区自然科学基金更多>>
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股权结构、高管激励与企业创新——基于不同产权性质A股上市公司的数据被引量：91
《山西财经大学学报》2018年第9期76-93,共18页张玉娟 汤湘希 
国家社会科学基金项目(17BJY089)
为研究国有企业和民营企业中股权结构、高管激励对创新投入和创新产出的差异影响,本文进行了实证分析。结果表明：民营企业比国有企业进行的研发创新活动更多;股权集中度对企业创新的抑制作用在民营企业中更为显著,股权制衡度对企业创...
关键词：企业创新 股权结构 高管激励 股权集中度 股权制衡度 高管股权激励 高管薪酬激励 
股权结构、高管激励对企业创新的影响机理及实证研究--基于A股上市公司的经验证据被引量：27
《科学管理研究》2018年第2期67-70,75,共5页张玉娟 张学慧 长青 汤湘希 
重庆市教育委员会人文社会科学研究一般项目(15SKG175); 内蒙古自治区高等学校创新团队(NMGIRT1404); 内蒙古自然科学基金项目(2015MS0716); 内蒙古软科学研究项目(2060402)
以2010~2015年A股上市公司为样本,分析股权结构和高管激励对企业创新活动的影响。研究显示:股权集中对企业创新活动具有抑制作用,而股权制衡和高管激励则显著的促进企业更多的参与创新活动。研究结论为我国创新驱动发展战略和知识产权...
关键词：企业创新 股权集中 股权制衡 高管激励 
基于熵值-突变级数法的企业创新能力测度——以创业板上市公司为例被引量：20
《山西财经大学学报》2017年第8期15-27,共13页张玉娟 汤湘希 
国家社会科学基金重大项目(12&ZD044);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(13JJD630012);中南财经政法大学研究生科研创新项目(2016Y1129)
通过剖析企业创新能力的内涵及组成要素,构建了包括三个层次共21个指标的创新能力测度指标体系,同时选取496家创业板上市公司作为研究对象,利用熵值法对指标进行赋权,使用突变模型综合测度创新能力,并构建了耦合度模型,以探讨企业创新...
关键词：熵值法 突变级数法 创新能力 耦合度 
无形资产的内核:创新资产的概念界定与分类研究被引量：7
《会计与经济研究》2017年第2期62-77,共16页张玉娟 汤湘希 
国家社会科学基金重大项目(12&ZD044);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(13JJD630012)
探究创新、资产和无形资产的历史演进过程获得启示:在经济结构优化升级和创新驱动作为发展动力的经济背景下,创新资产已成为无形资产的主要表现形式。在以经济学新增长理论、企业能力理论和企业增长理论作为创新资产的理论基础上,指出...
关键词：创新资产 无形资产 创新能力 核心竞争力 企业价值 
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