王妮娜

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供职机构：淮北师范大学物理与电子信息学院更多>>
发文主题：安徽省高校人才测评体系人力资本更多>>
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安徽省高校科研人员人才测评体系优化研究被引量：1
《人力资源管理》2017年第8期257-258,共2页王妮娜 陈浩 马亮 
安徽省高校自然科学研究项目(KJ2016A645);淮北师范大学校青年项目(2014xq039)
高校科研人员属于高层次稀缺人才,但现有人才测评机制和激励体系未能充分挖掘高校科研人员的效能,导致高校科研人员人力资本贡献率水平较低。本研究通过分析高校科研人员人力资本特征,指出安徽省现主要高校人力资源管理长期沿用政府部...
关键词：激励 人才测评体系 人力资本 
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