人才测评体系

作品数：38被引量：73H指数：5
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相关领域：经济管理社会学更多>>
相关作者：蔡平川吴丹李梅权良柱张秀云更多>>
相关机构：安徽医科大学浙江工业大学北京科技大学苏州大学更多>>
相关期刊：《商品与质量（消费研究）》《江苏商论》《中国卫生人才》《人事管理》更多>>
相关基金：福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目安徽省高校省级自然科学研究项目湖南省教育科学规划课题更多>>
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基于知识图谱的人才测评体系构建与应用研究
《企业改革与管理》2023年第8期12-14,共3页金一然 罗敏超 魏强 
人才测评体系的建立遵循心理学领域的主要研究方法“心理测验”的编制程序,形成了基于岗位职责的人员测评指标体系、基于胜任力的人员测评指标体系,目前结合不少企业的战略规划和用人需求,已经广泛运用到人力资源领域。本文以知网作为...
关键词：人才测评 知识图谱 文献分析 CITESPACE 
基于胜任力素质模型和大五人格构建人才测评体系——以HT公司为例被引量：2
《人力资源》2020年第6期9-11,共3页娄娜 邵慧卓 
在人才测评领域,胜任力素质模型具有很好的理论基础,但是实施困难。在心理学领域,大五人格理论是公认的比较全面的人格特质模型。结合大五人格理论和胜任力素质模型,人力资源从业者可以构建全面的人才测评体系。
关键词：胜任力素质 大五人格 人才测评 
面向员工培训的铁路人才测评体系构建与应用策略研究被引量：2
《教育教学论坛》2019年第51期1-3,共3页吕天航 胡召华 郭震震 成腾 赵博 赵会军 
人才测评是把握员工能力素质的重要途径。研究分析了铁路人才测评技术应用现状及其在铁路员工培训中的价值,研究了面向员工培训的铁路人才测评体系结构和重点应用策略。研究结论显示,人才测评是健全员工培训过程、提升员工培训质量的重...
关键词：铁路企业 培训 人才测评体系 
人才测评体系在职业生涯规划教育的应用研究——以平顶山学院为例被引量：2
《大学教育》2019年第2期139-142,共4页王翠英 
平顶山学院校级教学改革研究项目;项目编号:2015-JY36
以生涯与大学生职业生涯规划、人才测评体系为理论基础,以文献资料查阅、问卷调查、访谈等研究方法,分析经济管理学院大学生职业生涯规划中存在的问题及成因,并提出以人才测评软件为依托的解决方案,构建出基于北森人才测评体系的职业生...
关键词：人才测评体系 人才测评系统 大学生 职业生涯规划 
安徽省高校科研人员人才测评体系优化研究被引量：1
《人力资源管理》2017年第8期257-258,共2页王妮娜 陈浩 马亮 
安徽省高校自然科学研究项目(KJ2016A645);淮北师范大学校青年项目(2014xq039)
高校科研人员属于高层次稀缺人才,但现有人才测评机制和激励体系未能充分挖掘高校科研人员的效能,导致高校科研人员人力资本贡献率水平较低。本研究通过分析高校科研人员人力资本特征,指出安徽省现主要高校人力资源管理长期沿用政府部...
关键词：激励 人才测评体系 人力资本 
河南省启用精准招聘服务平台助推精准就业
《人才资源开发》2017年第9期52-52,共1页
即日起，河南省人才交流中心将启用由人力资源和社会保障都全国人才流动中心推出的“高校毕业生精准就业招聘服务平台”智能匹配系统，利用人才测评体系与大数据技术，切实提高就业意向达成率，助推精准就业。
关键词：服务平台 准就业 河南省 招聘 人才测评体系 高校毕业生 人才流动 社会保障 
基于胜任力模型的文化创意人才测评选拔体系的构建被引量：2
《湖北文理学院学报》2016年第11期61-66,共6页黄明 
福建省教育厅A类科研项目(JAS150927)
为构建科学的文化创意人才素质测评体系以提高文化创意企业人才管理效益,基于文化创意人才内涵界定,分析了人才胜任力素质的成因,架构了文化创意人才的胜任力模型.在综合考量企业战略目标、测评主体构成与测评人员专业能力、测评指标体...
关键词：文化创意人才 胜任力模型 人才测评体系 
基于胜任力模型的人才测评体系构建与实践探索
《人民公交》2016年第5期26-29,共4页黄李强 
构建胜任力模型的人才测评体系，确定人才测评的流程、方法，有助于人才规划、人才选拔、员工培训、员工管理与员工留任，促进企业人力资源管理工作规范化、制度化和科学化。
关键词：人才选拔 测评体系 力模型 企业人力资源 员工培训 员工管理 管理工作 科学化 
关于推进北京人才测评体系建设的建议
《人才资源开发》2016年第2期80-81,共2页荀怡 
人才是人力资源的重要组成部分,人才资本是人力资本的核心力量。因此,建立符合经济发展特征的人才测评体系是有效保障人才供给的重要依据,也是人力资源综合评价的重要内容。当前,北京明确了政治中心、文化中心、科技创新中心、国际交往...
关键词：人才测评 人才 人才团队 
基于人才测评体系对提升工商管理专业大学生就业能力的建议
《商品与质量（消费研究）》2015年第8期216-216,共1页张亚男 
随着各大高校的不断扩招，工商管理专业的应届毕业生规模也在不断扩大，面对如此巨大的就业压力，提升自身的就业能力，使自己在应聘过程中脱颖而出就显得尤为重要。本文基于人才测评体系的各种方法指标，并结合笔者自身的一些社会经验...
关键词：人才测评 工商管理 就业能力 建议 
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