王敏

作品数:1被引量:2H指数:1
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供职机构:云南财经大学商学院更多>>
发文主题:幸福感公务员选拔公共部门人力资源管理使命感更多>>
发文领域:政治法律更多>>
发文期刊:《北京航空航天大学学报(社会科学版)》更多>>
所获基金:云南省应用基础研究基金国家自然科学基金更多>>
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现代职业使命感理论与公共部门人力资源管理被引量:2
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》2017年第6期6-12,共7页江新会 王敏 黄波 高健昆 陈楠楠 
国家自然科学基金资助项目(71572171);云南省应用基础研究计划项目(2016FB119);云南财经大学科学研究基金资助项目(2016D08)
将现代职业使命感理论引入到公共部门人力资源管理问题。探讨了应用职业使命感对工作者的健康、幸福感和工作动力产生影响的重要机制和原理,提出:通过披露公务工作的受益对象及其受益过程是促进公务员价值观和职业使命感建设的重要途径...
关键词:公共部门人力资源管理 职业使命感 公务员选拔 工作激励 幸福感 
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