张杰

作品数：1被引量：15H指数：1
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供职机构：华北电力大学工商管理学院更多>>
发文主题：层次分析法AHP绩效评价更多>>
发文领域：自动化与计算机技术更多>>
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基于AHP和灰色关联度的管理人员绩效评价模型研究被引量：15
《华北电力大学学报（自然科学版）》2008年第3期99-102,共4页杨少梅 张杰 
华北电力大学青年教师科研资金资助项目(200611034)
针对企业管理人员工作行为不规范、工作成果难量化,绩效评价难以有效实施问题,提出包括业绩、素质、能力在内的更全面的指标评价体系,运用层次分析法确定指标权值,以方案的灰色关联度作为评价准则,建立了绩效评价模型。通过实例验证,表...
关键词：管理人员 绩效评价 层次分析法 灰色关联度 
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