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制度变迁的“理性解释”与“权力解释”——评诺斯《经济史上的结构和变革》被引量：1
《社会发展研究》2017年第4期227-236,共10页陈玮 耿曙 钟灵娜 
一、经济增长与停滞之谜：寻觅制度解释 人类经济既出现过快速增长,也常陷于停滞,如何理解这一过程？新制度经济学派对此的理解是：经济绩效取决于制度安排（诺斯,1992;阿西莫格鲁、罗宾逊,2015）。有效的制度可以激励个人创新,从而提...
关键词：《经济史上的结构和变革》 制度解释 诺斯 新制度经济学派 权力 理性 变迁 个人创新 
清代督抚的职责分工——来自清中前期督抚仕途前景的经验证据
《中国政治学》2023年第2期15-32,132,共19页钟灵娜 谢芳 
对清代总督与巡抚职责分工的问题,学界一般持两种不同意见:一种认为总督与巡抚职责重叠,不易厘清;另一种认为总督与巡抚职责虽有所交叠,但亦有所分野,即总督偏重军政,巡抚主管民政。本文利用清代康熙至道光年间总督与巡抚的履历,结合当...
关键词：清代 督抚 职责分工 
英属印度时期孟加拉地区盐专卖的启示被引量：2
《湖南财政经济学院学报》2014年第4期5-11,共7页钟灵娜 
上海财经大学2014年研究生创新基金项目"官僚细分层级结构与晋升机制研究"(项目编号:2014110438)
英国殖民印度时期曾在孟加拉地区实行严苛的食盐专卖政策,尽管"盐价高企、税负沉重"的同时"盐质低劣、私盐泛滥",加剧了底层贫困人口的生活负担,但同时也使得盐税收入成为除土地收入外最大的财政来源。尽管食盐专卖增加了生活成本,并且...
关键词：食盐专卖 食盐专营 英属印度 
压力型体制与中国官员的降职风险:基于事件史分析的视角被引量：11
《南方经济》2016年第10期54-74,共21页钟灵娜 庞保庆 
上海财经大学2014年研究生创新基金项目"官僚细分层级结构与晋升机制研究"(编号:CXJJ-2014-408)
以往对官员的研究主要集中在讨论影响官员晋升的因素上,文章利用事件史分析的方法讨论官员的降职风险。利用2000-2012年间市委书记的数据发现,首先,官员年龄与是否离任密切相关,特别年轻与特别年长的官员都面临较大的降职风险;其次,官...
关键词：官员降职 事件史分析 政治关系 压力型体制 
远近高低各不同:如何分辨省级领导的政治地位?被引量：19
《经济社会体制比较》2014年第5期82-95,共14页耿曙 钟灵娜 庞保庆 
自"晋升锦标"理论提出以后,学者对官员行为激励与模式有了更为清晰的认识,但对"何谓晋升"的讨论却一直未被重视。根据对各省领导在任及后任的"党内身份"的梳理,作者建立了一套系统的指标,考察每一职位的实际权力大小,帮助辨别同级别官...
关键词：官僚体制 层级结构 官员级别 晋升锦标 
党政分工、轮序晋升与一元化精英发展模式被引量：1
《学海》2018年第6期91-99,共9页钟灵娜 耿曙 
华中师范大学中央高校基本科研业务费项目"中国地方治理现代化及国际比较研究"(项目号:CCNU14Z02008)及华中师范大学-丹桂计划项目"财政压力;官员激励与县级政府财政违规机理研究"(项目号:CCNU17A03054)的阶段性成果
政治精英流动是政治体制的重要特征之一。本文利用省级党政职务地位高低与地区资源、官员个人资质等数据,从上级政府派任与考察官员的角度阐释了中国党政精英的发展逻辑。研究发现,各省书记一职的相对地位与该地区的资源禀赋密切相关;...
关键词：党政分工 二元精英 精英流动 
从冲突到相容:多任务委托代理下地方政府的行为逻辑
《理论月刊》2025年第1期22-34,155,共14页谢芳 钟灵娜 
国家社会科学基金青年项目“主体功能区视角下差异化绩效考核促进区域协调发展的机制研究”(20CGL044)。
高质量发展要求地方政府追求经济、政治、社会、文化和生态环境的均衡与可持续发展,但当同时面临多个任务目标时,地方政府可能会采取策略性选择。根据经典的多任务委托代理理论,可从“边际回报率差异”和“任务间关系”两个维度构建地...
关键词：冲突任务 多任务委托代理 激励扭曲 地方政府行为 
甄选与激励:中国政府人事层级细分的内在机制被引量：11
《公共行政评论》2016年第5期126-144,共19页钟灵娜 耿曙 陈玮 
上海财经大学2014年研究生创新基金项目"官僚细分层级结构与晋升机制研究"(CXJJ-2014-408)
尽管中国政府明确划分了行政级别,但在现有的行政级别内还存在着更细致划分的职务层级。论文提出了"层级细分"的概念来解释这一现象,并根据人事经济学的理论,阐释制度设计的原因:一是为了甄别竞争官员的实际能力,通过增设的层级,增加考...
关键词：人事激励 甄选 层级制 官僚体制 
中国政府人事体制中的绩效与培养被引量：2
《中国经济问题》2019年第2期78-92,共15页钟灵娜 刘红芹 贾尚栩 
华中师范大学中央高校基本科研业务费项目(CCNU14Z02008;CCNU17A03054)的资助
中国的官员晋升是只看重短期的现职表现,还是存在长期的人才培养。为了解答这一问题,本文引入社会流动理论中的"赞助式流动"与"竞争式流动",帮助解读中国党政领导干部的甄拔体系。但由于人才培养不拘形式,不易系统捕捉,本文基于干部任...
关键词：赞助式流动 竞争式流动 晋升锦标赛 精英政治 
远近高低各不同:如何分辨省级领导的政治地位?
《文化纵横》2014年第6期15-15,共1页耿曙 钟灵娜 庞保庆 
在中国政府组织与官员行为的政治经济学研究中,关于官员行为激励与竞争模式的“晋升锦标赛”理论获得了学者们的普遍支持,但是,学界对于“何谓晋升”的讨论却一直未获得足够的重视。本文作者根据对各省领导在任及后任的“党内身份”的梳...
关键词：政治地位 省级领导 政治经济学研究 高低 行为激励 政府组织 竞争模式 行政级别 
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