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检索条件："关键词=《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》 "
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把握“修炼”的重点
《思想政治工作研究》2003年第10期39-39,共1页王广礼 
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中，最先提出了“学习型企业”的概念。学习型企业是指有意识地激励、培养整个企业的学习气氛，充分发挥职工的创造性思维能力...
关键词：美国 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》 学习型企业 企业素质 企业管理 
第六项修炼
《理论与实践》2003年第5期39-39,共1页方晖 
关键词：《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》 彼得·圣吉 书评 企业管理 学习型组织 
学习型政府——政府管理创新读本被引量：4
《中国人力资源开发》2003年第4期65-65,共1页王强 陈易难 
关键词：学习型政府 政府管理 创新 书评 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》 学习型组织 《第五项修炼实践篇》 《变革之舞》 
警惕学习型组织的“泛虚”被引量：3
《中外管理》2004年第11期63-64,共2页邱昭良 
钱钟书先生说过:凡显学,皆为俗学。当"学习型组织"变得无所不包、无所不能时,它的生命力也就被彻底扼杀了。
关键词：学习型组织 企业管理 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》 书评 彼得·圣吉 
拿什么衡量团队的学习力?被引量：6
《中外管理》2004年第11期65-67,共3页马庆喜 方淑芬 
《第五项修炼》为我们送来了"学习型组织"。但看起来美仑美奂的学习型组织总让人有雾里看花的朦胧与困惑。对于企业实践而言,究竟如何界定自己的团队是不是学习型组织,又究竟应按照哪些步骤来实施呢?
关键词：学习型组织 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》 书评 彼得·圣吉 学习力 
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