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差序格局与主体-生态模式转型下的组织公民行为研究
《商业经济研究》2017年第7期115-116,共2页于永海 洪茹燕 
教育部人文社科基金项目"基于组织间信任的集群企业创新网络治理对合作创新绩效的作用机制研究";浙江省自然科学基金项目(LQ13G020019);教育部人文社科青年项目(16YJC630033)
组织公民行为研究受到学术界重视是环境变化驱动的结果。已有研究表明,组织公民行为不具有跨文化的普遍意义。差序格局的文化和主体-生态模式转型经济的中国情境下,组织公民行为需要本土化研究。在我国差序格局的文化情景下,组织公民行...
关键词：差序格局 主体-生态模式转型 组织公民行为 
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