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检索条件："关键词=付出-回报失衡模式 "
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某供电企业员工不同模式职业紧张状况及影响因素分析被引量：23
《中国职业医学》2016年第3期320-323,327,共5页刘晓曼 王超 李霜 
中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所青年科技基金(JC201601)
目的了解供电企业员工职业紧张状况,分析其影响因素。方法采用整群分层随机抽样方法,以某供电企业251名员工为研究对象,分别采用《简明职业紧张问卷》和中文版《付出-回报失衡(ERI)问卷》调查其工作要求-自主(JDC)和ERI模式职业紧张情况...
关键词：供电企业 职业紧张 工作要求-自主模式 付出-回报失衡模式 影响因素 
快递从业人员两种模式职业紧张影响因素分析被引量：2
《中国城乡企业卫生》2021年第10期59-61,共3页代浩 冯铁建 梅树江 余新天 钟苑芳 
深圳市宝安区科技创新局项目(2017JD158)。
目的了解快递从业人员职业紧张状况,分析其影响因素。方法采用整群抽样方法,以925名快递从业人员为研究对象,分别采用中文版工作要求-自主(JDC)模式和付出-回报失衡(ERI)模式进行问卷调查,并对其影响因素进行分析。结果回收有效问卷617...
关键词：快递从业人员 职业紧张 工作要求-自主模式 付出-回报失衡模式 影响因素 
职业紧张评估方法研究进展被引量：36
《环境与职业医学》2006年第3期278-281,共4页戴俊明 傅华 
关键词：职业紧张 评估 工作要求-自主模式 付出-回报失衡模式 
某模具生产企业员工2种模式职业紧张对抑郁症状影响被引量：8
《中国职业医学》2020年第4期418-423,共6页陈慧峰 闫雪华 王柱锋 刘斌 杨宇华 
国家自然科学基金(81302387);广东省职业病防治重点实验室(2017B030314152);广东省自然科学基金(2019A1515011969);广东省医学科研基金(A2017227,A2019246);广州市科技计划项目(202002030031)。
目的探讨2种职业紧张模式下某模具生产企业员工抑郁症状的影响因素。方法采用整群抽样法,选择某模具生产企业457名员工作为研究对象,分别采用《流行病学研究中心抑郁量表》和中文版《工作内容问卷》、《付出-回报失衡问卷》调查其抑郁...
关键词：职业紧张 工作需求-自主模式 付出-回报失衡模式 抑郁症状 
某模具生产企业员工2种模式职业紧张对职业倦怠影响分析被引量：3
《中国职业医学》2021年第6期655-659,665,共6页闫雪华 周林倩 陈慧峰 刘斌 王苍宁 
国家自然科学基金(81302387);广东省职业病防治重点实验室(2017B030314152);广东省医学科研基金(A2017227,A2019246,A2021209);广州市科技计划项目(202002030031,202102080135)。
目的 探讨2种模式职业紧张对某模具生产企业员工职业倦怠的影响。方法 采用判断抽样方法,选择某模具生产企业的457名员工作为研究对象,分别采用《Maslach职业倦怠调查普适量表》《工作内容问卷》《付出-回报失衡问卷》调查其职业倦怠和...
关键词：职业紧张 职业倦怠 工作要求-自主模式 付出-回报失衡模式 影响因素 员工 
职业紧张与心血管疾病关系的研究进展被引量：6
《中国公共卫生》2003年第12期1525-1526,共2页帅平 卢仙娥 贾庆良 
关键词：职业紧张 心血管疾病 研究进展 付出-回报失衡模式 
两种理论联合评估某电子企业员工职业紧张状况被引量：7
《职业卫生与应急救援》2017年第4期301-304,365,共5页徐金平 赵容 王小舫 
北京市疾病预防控制中心/北京市预防医学研究中心科研培育专项(编号:2016-BJYJ-14)
[目的]联合使用两种职业紧张理论评估某电子企业员工的职业紧张状况,并分析其影响因素。[方法]采用整群随机抽样方法,使用基于工作要求-自主模式(job demand-control model,JDC模式)和付出-回报失衡模式(effort-reward imbalance model,...
关键词：电子企业 职业紧张 工作要求-自主模式 付出-回报失衡模式 
电子制造服务业流水线员工职业应激状况及影响因素分析被引量：12
《中华劳动卫生职业病杂志》2016年第10期737-741,共5页纪玉青 李霜 王超 王瑾 刘晓曼 
目的 了解电子制造服务业（EMS）流水线员工的职业应激状况,初步探讨其影响因素.方法 于2015年6至10月,采用横断面调查的方法,以5 944名EMS流水线员工为观察组,其他岗位6 270名员工（非流水线工人和管理人员）为对照组,使用自行编制的...
关键词：电子制造服务业 职业应激 工作要求-自主模式 付出-回报失衡模式 
火力发电厂工人职业紧张影响因素分析被引量：13
《中国职业医学》2021年第6期670-674,共5页韩金珂 李宾 沈杰鑫 柳善河 唐荟瑜 刘玉梅 燕贞 
海南省教育厅资助项目(Hnky2021ZD-17);海南省研究生创新科研课题(Hys2020-354)。
目的 分析火力发电厂工人(以下简称“电力工人”)职业紧张现况及其影响因素。方法 采用判断抽样方法,选择2家火力发电厂531名一线工人为研究对象,采用《工作内容问卷》《付出-回报失衡问卷》评估其职业紧张情况。结果 研究对象工作要求...
关键词：火力发电厂 一线工人 职业紧张 工作要求-自主模式 付出-回报失衡模式 影响因素 
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